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实纪 | 砥砺前行，收获最好的我们

发布时间：

2019-08-19

作为一所专注于为普通老百姓的孩子办最好的教育的教育集团，理想教育一直注重企业社会价值，弘扬工匠精神，希望为中国教育公平作出贡献。这些年来，理想教育集团成功帮助许多的孩子走进理想学府，受到了大众的爱戴。为了进一步提升集团管理人员的工作能力和管理素质，集团在本月初举行了为期5天的系统性培训。

通过这次培训，管理人员对如何执行企业文化理念和决策方针有了更好的理解，这在长远来看，不仅改善管理绩效、提高管理水平和质量，更为集团实现更高更远的发展目标提供强有力的人才保障，在未来的日子里，继续用工匠精神深耕细作，创新理想，成就现代教育企业。

下面让我们一起来回顾一下，这短暂而又有意义的5天系统性培训吧！

DAY1-PART 1

好好活着，实现社会价值

8.6

在培训的第一天，我们热血召开集团培训动员会议，深度探讨了勤奋和努力的意义。阿里的马云，华为的任正非，两位商业巨擘，勤奋的身影不为人知，他们今天仍坚守第一线，阿里巴巴、华为也坚守在第一线。同样坚守生活第一线的，还有无数的新生儿、无数的高考生、无数的环卫工人、无数的外卖小哥……热爱与责任，是永葆企业生命力的源泉，于是我们得出：理想出品，必是精品。

DAY1-PART2

在拓展中收获严谨

8.6

动员过后，一众企业骨干换上了整齐的运动服，迎接新一天的挑战。精神抖擞的他们洋溢着青春的光芒和满腔的热诚。面对挑战，他们万众一心、众志成城，在短短一天的拓展活动中，对“团队合作”有了更深的了解。我们深知，一个巴掌拍不响，无数双手却能使鼓掌声响彻云端。在不同的小组任务中，我们展示出一个领导者、管理者应有的领导力和组织能力，这是理想教育前进的生力军，也是最坚强的后盾。

DAY2-3

管理者的自我修养

8.7-8.8

这一天，我们迎来了有着10年外企管理工作、9年企业内部培训及8年户外拓展培训经验的刘旭东教授。他为我们专业剖析了什么叫“团队”、一个好的团队有什么特质、工作团队的建设技巧以及团队建设的最高境界。在分享会的过程中，一众管理骨干们还被分成若干个小组，在实践的过程中不断解开团队的面纱，对团队有了更加深入、更加系统的领悟。

DAY4

是后备军也是生力军

8.9

如果我们问起，一个企业能够生生不息的要素有什么？充足的后备人才是必不可少的答案。而后备人才中有一个最重要的特质，就是拥有强有力的执行力。后起之秀们尤其明白的是：生活从未变得容易，只不过是我们变得更加坚强，你若不想做，总会找到借口，你若想做，总会找到方法，当你勇敢跨出第一步的时候你就已经赢了，犹豫一千次都不如实践一次，所有的努力和付出一定会有收获。